Sociale Veiligheid

Gedragscode
Scouting Rijpelberg past de landelijke gedragscode van Scouting Nederland toe voor alle vrijwilligers. Op de site van Scouting Nederland kun je deze gedragscode downloaden.

Aanstellingsbeleid
Voordat je aangesteld wordt als vrijwilliger bij Scouting Rijpelberg maakt het bestuur persoonlijk kennis met je. Natuurlijk onderschrijf jij als (toekomstig) lid de doelstelling van Scouting en de gedragscode. Verder heb je er geen bezwaar tegen dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je wordt aangevraagd. Ben je hiervoor bij een andere vereniging vrijwilliger geweest? Dan kunnen wij navraag bij die vereniging. Na een introductieperiode van een aantal maanden bespreken we met elkaar of er een klik is en of de vrijwilligersfunctie wederzijds bevalt, waarna je definitief aangesteld kan worden. 

Vertrouwens(contact)personen 
Is er sprake is van een calamiteitensituatie, zoals grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk of een sterfgeval, staan onze bestuursleden  je graag te hulp. Ook kun je altijd contact opnemen met het landelijk opvangteam. Dit team bestaat uit landelijk vrijwilligers die groepsbesturen adviseren over hoe ze hiermee om kunnen gaan. Deze vrijwilligers zijn ervaren in de hulpverlening en hebben veel ervaring met dit soort situaties. Zij verwijzen Scoutinggroepen indien nodig door naar de juiste instanties.
Op de pagina van Scouting Nederland is meer informatie te vinden over het Landelijk Opvangteam.

Privacy

Als Scoutingorganisatie verwerken wij persoonsgegevens om onze vereniging te kunnen organiseren, activiteiten uit te kunnen voeren en contact te hebben met onze leden. De gegevens van leden worden opgenomen in ons ledenadministratiesysteem Scouts Online. Als lid heb je zelf altijd inzicht in je eigen gegevens en heb je de mogelijkheid deze te bewerken of gegevens af te schermen. Hoe we met je gegevens omgaan staat beschreven op www.scouting.nl/privacy. Het privacy beleid van Scouting Rijpelberg vind u hier.